| 培训流程
第一， 培训需求问卷调查。培训教师以专业的眼光，运用专业知识，帮助企业挖掘自身实际的培训需求，从而能够为企业节省时间和金钱，提高培训效率和质量。
第二， 方案设计。针对企业的自身特色、行业特性，以及员工实际的英语水平，为企业量身定制适合的培训方案。
第三， 测试评估。入学测试分为口试和笔试两部分。由环球教育专家设计的测试题库，能充分反映学员的实际英语水平。
第四， 签定协议。为确保课程的顺利开展，我们在开课前与企业签订协议，并收取部分费用。
第五， 实施教学。由环球教师实施在规定时间内的教学安排。
第六， 跟踪服务。为确保教学质量，学校会定期到企业班做教学评估调查问卷，及时发现并解决问题。
第七， 结业考试。分为口试和笔试两部分。环球国际学校根据测试结果进行教学总结，并为企业提供下一步的教学计划。
第八， 建立企业英语等级制度。通过对企业实际的教学追踪和教学总结，帮助企业建立长期的员工英语学习规划，并以英语等级考试的形式实现。
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